Cách Viết CV Ngành Nhà Hàng Làm Nổi Bật Kinh Nghiệm Phục Vụ
Cách viết CV ngành nhà hàng sao cho nổi bật kinh nghiệm phục vụ và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Đọc ngay hướng dẫn từng phần để tự tin ứng tuyển.
Learn more →Góc nghề nghiệp: tìm hiểu công việc và lộ trình ngành nhà hàng & dịch vụ ăn uống.
Cách viết CV ngành nhà hàng sao cho nổi bật kinh nghiệm phục vụ và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Đọc ngay hướng dẫn từng phần để tự tin ứng tuyển.
Learn more →Phần mềm quản lý nhà hàng thông dụng gồm những loại nào, giúp ích gì cho vận hành F&B và chọn ra sao? Đọc ngay để hiểu công cụ và làm việc hiệu quả hơn.
Learn more →Kỹ năng cần có trong ngành F&B gồm những nhóm nào, vì sao quan trọng và cách rèn luyện ra sao? Đọc ngay để chuẩn bị hành trang vững vàng vào nghề.
Learn more →Nghề barista pha cà phê là gì, làm những công việc nào tại quầy và cần kỹ năng gì? Đọc ngay để hiểu rõ nghề và tự tin bắt đầu con đường barista.
Learn more →Nghề bếp trưởng là gì, chịu trách nhiệm gì trong căn bếp và đi lên bằng lộ trình nào? Đọc ngay để hiểu vai trò đầu tàu này và định hướng nghề bếp.
Learn more →Nghề quản lý nhà hàng là gì, phụ trách vận hành và nhân sự ra sao, cần kỹ năng gì? Đọc ngay để hiểu vai trò then chốt này và định hướng thăng tiến.
Learn more →Nhân viên phục vụ nhà hàng làm gì mỗi ca, quy trình phục vụ ra sao và cần kỹ năng gì? Đọc ngay để nắm rõ công việc và tự tin ứng tuyển đúng vị trí.
Learn more →Nghề pha chế bartender là gì, làm những công việc nào sau quầy bar và cần kỹ năng gì? Đọc ngay để hiểu rõ nghề và cách bắt đầu đúng hướng.
Learn more →Nghề nhà hàng và dịch vụ ăn uống (F&B) gồm những vị trí nào, cần kỹ năng gì và mở ra cơ hội ra sao? Đọc ngay bài tổng quan để định hướng đúng.
Learn more →昇進の可能性が低いことを理由に、ベトナム人労働者のほとんどが2019年に転職することを望んでいるとの調査結果が出ています。 人材紹介企業のキャリアリンクベトナムが行った調査によると、2019年(年内)にベトナム人労働者の78パーセントが、より良いポストと給料を求めて転職することを検討しているそうです。 来年(2020年)にはおよそ10人に1人が転職に向けて動き出し、26パーセントが旧正月の休暇が終わったら実行しようとしているとされています。 この調査は900人を対象として行われ、転職の主な理由は昇給の可能性が低いことで、全体の30パーセント、現在の給料に不満であるというのも共通の理由で、24パーセントを占めていました。 その他少数派の理由は、ストレス(10パーセント)、上司への不満(8パーセント)が挙げられています。 キャリアリンクベトナムは、ホーチミン市の雇用市場での日本語求人が最も多く、国内の求人が増加している中でも、求人の伸び率が15パーセントで国内最大であることが分かったとしました。 職種に関しては、販売業の求人が最も多く、金融、行政管理が僅差で続いています。
Learn more →