Getdone（ゲットダン）は、世界のブロックチェーン業界のクライアントと、フルタイム従業者やフリーランサーとして働くことが可能なブロックチェーン技術者をつなぐプラットフォームです。このプラットフォームは、ベトナムの大手フリーランサープラットフォーム、freelancerviet.vn（外部リンク）の世界向けバージョンと言えます。Getdoneには、ブロックチェーンやAI技術を中心とした様々なカテゴリーのフリーランサーが30万人ほど登録されています。また、その２つの新興テクノロジーをベースとして、セキュリティや支払いの速度、取引手数料や人材プロフィールの信用性の改善を行い、言葉の壁を克服するための革新的な解決策を提供しています。 ベトナムでは2018年、仮想通貨やブロックチェーンに関する仕事検索数が2倍になっています。ただ、ベトナムのIT分野の求人サイト、TopDev（トップデブ）の昨年8月の調査によるとブロックチェーン技術者や開発者の割合は、IT従事者のわずか2～5％でしかないのが現状なようです。 クラウドソーシングサイト、Upwork（アップワーク）の最新の四半期指数では、アメリカのフリーランス労働市場で最も熱いスキルとして、20位中1位にブロックチェーンがランクインしています。 だからこそGetdoneは、エンジニアや開発者などを含む、ブロックチェーン技術者の雇用に関する問題解決を促進するという使命のもと、市場に参入したのです。ブロックチェーン製品は２倍に増えたにもかかわらず、ブロックチェーン開発者不足は昨年第4四半期から続いています。ブロックチェーン分野の労働者の需要は高く、企業もクライアントも対策を必要としているのです。 Getdoneのスマートコントラクトは、第三者の仲介を省き、手数料を減らし、安全性と速やかな支払いを保証しています。 さらに、自動データ解析をもとにした自己推薦機能を持つAI技術のおかげで、クライアントや能力のある求職者をつなげることが簡単になるでしょう。 AIはプロジェクトの平均予算の提案も行ってくれるので、クライアントがブロックチェーン技術者を採用する際に参考となる予算を把握するのに役立ちます。また、候補者のプロフィールをもとに平均時給レートも知らせてくれます。 Getdoneは、フリーランス労働市場の基本的枠組みを構築し、技術者とクライアント両方にとって、利益を損なうことがないよう設計されています。 また、この新ユーザーサポートツールは、試験制度を設け、求職者がより簡単に仕事を探せるようサポートしてくれます。Getdoneを新規で利用する求職者はテストで高得点を獲得すると、Getdoneに過去の職歴データがなくても仕事を獲得することができます。 さらに、言葉の壁を克服し、世界中の人材が仕事に就くことができるよう、言語翻訳ツールをライブで提供しています。支払いに関しては、20を超える暗号通貨や外国通貨での支払いが可能です。 暗号通貨価値の安定化のために、Getdoneではヘッジメカニズムを設けています。人材を採用する際、企業は採用者が仕事を終える数日から数か月前までに暗号トークンで前金を支払います。 freelancervetは2018年、ホーチミン市からベストイノベーションプロジェクト賞、そしてNEF（新企業財団）とMaGIC（マレーシア・グローバルイノベーション＆クリエイティビティ・センター）から、ベストAI・機械学習アプリケーション部門のアジア・ライスボール・スタートアップ企業賞を受賞しました。 Getdoneもまた、世界の数々のライバルに勝る、ベトナムを代表する3つのプラットフォームの一つです。香港サイエンス・テクノロジーセンターが始めた世界的コンテスト、エレベーター・ピッチ・コンペティションでも十分通用するでしょう。

ベトナムの障害児のため、およそ20年にわたり支援を続けてきたチャリティワーカーのその多大なる社会への貢献が、エリザベス2世女王陛下によって認められました。 ジャクリーン・ラフターさんは今月初め、バッキンガム宮殿で執り行われた式典で ケンブリッジ侯爵のウィリアム王子から大英帝国五等勲爵士(MBE)のメダルを授与されました。 彼女はベトナムニュースに対し「メダルを頂きに上がる直前は、ウィリアム王子にお会いするのだと思って少し緊張しました」と話しています。 「事前に歩き方や話し方など挨拶についての説明を受けましたが、間違いなく全部忘れてしまうと思いました。」 「でも、ウィリアム王子に厳しい様子は全くなく、ただただ温厚で素敵な方でした。私にMBE受賞お祝いの言葉を下さり、財団での仕事について少しの間お話をしました。」とのこと。 イギリス、リバプール出身のジャクリーンさんは、2001年に友人とキアン財団を立ち上げました。ベトナムの孤児院を訪れ、障害を抱える子供たちの悲惨な状況を知ったためです。 クアンナム省ディエンバン地区を拠点とし、ジャクリーンさんは同地区に暮らす子供たちが普通の生活を送ることができるよう、特別教育施設開設のサポートを行いました。 バッキンガム宮殿に招かれ表彰されたのは彼女でしたが、MBEは財団に携わる全員のものだと言います。 「共同設立者だったから私の名前で受賞しましたが、キアン財団の偉業は数多くの人たちの大変な努力があったから達成されたのです」とジャクリーンさん。 「例えて言うなら、私は財団のみんなのアンカー的な存在です。私の周りには、ベトナム国外の専門家や国内のスタッフを含め、経験豊かで仕事熱心な方々がたくさんいて、膨大な労力を注いでくれています。」と続けます。 「私は教師でもないし、理学療法士でも言語療法士でもありません。財団のプログラムは他の皆さんがもたらしてくれたものですし、私たちの活動だけでは資金を賄うことはできません。」 「私だけでなく、私の二人の同僚であるニック・キーガンやクリス・エフグレーブもダナンで暮らし、この活動の重要性をいかに人々に伝えていくかについて考えを巡らせながら、ずっと働き続けています。本当に簡単なことではありません。」 ジャクリーンさんはこの日、両親と息子のグエントーホアンクォア君をロンドンに連れて行っていました。 「クォアは宮殿に行くことにとても興奮していて、中に入るのは自分がベトナム人で初めてかもしれない、なんて言ってたんですよ」とジャクリーンさんは話します。 「クォアとは、プロジェクトを立ち上げたホイアンの孤児院で働いているときに出会いました。脳性麻痺を患っています。彼の障害は身体的なものだけで、とっても聡明で優秀です。私たちの教育施設の学校に通っていました。テトの頃に卒業したら、補助教員・メンターとしてそこで働くことになっています。彼は、障害を抱えていてもサポートがあれば色々とできることがあると分かる良い例です。 他の非営利組織と同様にキアン財団もまた、寄付と支援に多くを頼っています。 ディエンバンの人民委員会は、センターが規模を大きくし、他の子どもたちへ支援の手を差し伸べることができるよう、土地を提供してくれましたが、工事には費用がかかります。 ジャクリーンさんはイギリス王室に認められたことで、ベトナムの児童保護問題への意識が高まってくれたらと願っています。 「今回表彰されたことがどんな影響を及ぼすかはまだ分かりませんが、ベトナム、特にベトナム中部地域はまだ問題を抱えていることを人々に知ってもらえたらと思っています。」とジャクリーンさんは述べます。 「ベトナムは2009年に、発展途上国に分類されない国であることを世界銀行に認められ、中所得国とされています。」 「それ以降、ベトナムは多くの財政支援を失い、多くのNGOもベトナムでの活動をやめてしまいました。今残っているNGOも、申請可能な助成金が減り、財政支援元を見つけることがどんどん難しくなってきています。」 「ベトナム都市部は裕福になり、財源が増えているのは紛れもない事実である一方、農村地帯や小さな町ではほとんど変化は見られません。私たちは、ディエンバンとホイアンで、100名を超える、特別支援を必要とする子供たちとその家族たちとともに活動しています。そして彼らですら、支援を必要としている人々のほんの一部なのです。」 「待機者リストに入っている支援を必要とする子供の数は200名にものぼっています。ディエンバン地区の人民委員会は施設拡張のために土地を寄付してくれましたが、工事のための資金がありません。待機者リストの人数は毎月増え続けていますが、そういった子供たちはほかに助けを求めるところがないのです。」 「一番の展開は、私たちが受賞したことで、ベトナム都市部以外で支援を求めて暮らす子供たちについて気づいて、子どもたちを救うために私たちがしている活動の支援をしてくれる人が出てきてくれることです。」

ベトナムでは、雇用サービスなどの公式ルートを利用する求職者のシェアが伸びてきてはいますが、実際は、そういったサービスの利用者はまだ少数派です。ベトナム統計局(GSO)によると、国内ではほとんどの人が個人的な知り合いを通じて就職するようです。 GSOのデータについて国際労働機関(ILO)が行った調査では、若年層のおよそ40％が、友人や家族の口利きで仕事に就いているということが分かっています。 求職者は、学歴や養成レベルが高いほど雇用サービスを利用する傾向にあると、ILOベトナムの労働経済学者、バレンティーナ・バルクッチ氏は述べています。 また、雇用サービスの強化は、ベトナムが2020年にASEANの議長国となるという観点からも重要です。 ILOは、ベトナムが雇用サービス条約として知られるILO第88号条約を批准したことで、労働市場の発展において重要な一歩を踏み出しているとしています。 その理由は、雇用サービスが労働力の効果的な発展および統合、活用を促すからです。 そして雇用サービス業者は、その達成のため直接顧客である2つのグループ、労働者(適切な雇用先を探すためのサポートを行う)と雇用者(適切な労働者を探すためのサポートを行う)にサービスを提供します。つまり、雇用サービスは求職者と求人に関する2つの情報ネットワークの接点に位置することとなります。 労働需要と供給の中核となるのが雇用サービスなのです。 「ベトナムは経済改革の真っただ中にあり、雇用サービスの促進を図るこの条約を批准することは重要なステップです。」とバルクッチ氏は述べています。 また、「産業化や、地域および世界市場への融合、さらに外国への直接投資の増加により、労働市場に変化がもたらされ、雇用の機会や、資格・スキルの必要性がより公的なものになってきています。それに伴い、求職者への求人マッチングの提供手段も、より効果的にアクセスしやすくなること、また、利用者が増えることが求められます」と続けます。 ベトナムのように変革の途にある国では、労働市場の情報は、その市場の発展状況を知るための重要なデータソースでもあります。 雇用サービスは、求職者のプロフィールや、企業が求めている職種、それに伴ったスキルの需要、求職者のプロフィールから分かる就職活動の期間や、なかなか埋まらない職種など、管理データを通じて、膨大な労働市場情報を生み出すことが可能です。 そして、こういったデータはすべて、「企業が求めるスキルとは？」「求職者は自分の能力に合った仕事を見つけているのか？」「長期の仕事を必要としている求職者は誰か？」「労働市場に不足している、需要のあるスキルは何か？」というような疑問の答えを見つけるのに役立ちます。 バルクッチ氏は「こういった疑問の答えが、政策立案者にとって重要な情報となる」と話します。 「労働市場データは、雇用政策や技能開発政策の定期的改定のために活用することができます。より包括的な社会・強い経済を目指して、労働者が労働市場の変化に適応し、企業が必要とする技能を手に入れることを目的としています。」 ILO第88号条約では、雇用サービスの目的の一つは職業および地域の流動性を高めることであるとしています。経済・文化の統合を目指すASEAN共同体ビジョン2025という観点から、スキルのある労働力が『途切れなく流れること』を含め、多くの地域で労働力の開放が増加するとASEANは予測します。 「条約の批准は国内の雇用サービスを強化するための重要な一歩ですが、まだまだ先は長いです」と、バルクッチ氏。けれども、政策政綱が条約に沿って確実に行われるよう、ILOがベトナム政府や労働者、企業組織をサポートするという方針を改めて確約しています。

ベトナムにやってきて困るのが日本との違い。友人や会社のスタッフに聞くことも出来ますが、聞けないことも多いと思います。そんな中で参考になるのが生活情報を綴ったブログです。そこで幾つか参考にしているブログを紹介していきます。 ハノイでまったり生きてます(ΦωΦ) URL:http://blog.livedoor.jp/hanoi_life/（外部リンク） ハノイで生活されている方のブログで、ローカル情報なども詳しく定期的に掲載されています。 ベトナム語大好き – ベトナム語を楽しく学ぶお手伝い URL：https://akiramerunabetonamugo.wordpress.com/（外部リンク） ベトナム語を学びたい人は必見のサイト。文章だけでなく絵も合わせて掲載されており、すごくわかりやすいです。 ”海外駐在員×海外投資”は未来への切符！！ URL：https://ameblo.jp/vietnam0104/（外部リンク） 意識高い系の人が読むようなブログタイトルかと思ったら、中身は普通の人でも安心して読めるブログとなっています。 ハノイの日本人宿　イージーステイハノイのblog URL：http://blog.livedoor.jp/ezstayhanoi/（外部リンク） タイトルそのまま、ハノイの日本人宿の方のブログです。超初心者にとっては有効な情報が多いですが、長くなってくると読む機会が減ってしまいました。